雇的車子出了車禍，雇主是否承擔責任取決于具體雇傭關(guān)系及事故情況。一般情況下，雇員在雇傭活動中致人損害，雇主需承擔賠償責任。但雇員故意或重大過失時，應(yīng)與雇主連帶賠償。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條的規(guī)定，當個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，且提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害時，由接受勞務(wù)一方(即雇主)承擔侵權(quán)責任。這意味著，如果雇員在駕駛雇主車輛時發(fā)生交通事故，且該事故由雇員的過失或違反交通規(guī)則導致，雇主通常需要承擔賠償責任。

但也存在一些特殊情況。例如，如果雇員因故意或重大過失致人損害，根據(jù)法律規(guī)定，雇員應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。此外，如果交通事故是由第三人的行為造成的，雇員有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，同時也有權(quán)請求雇主給予補償。

總之，雇主在雇傭關(guān)系中確實承擔了一定的風險責任，但具體的責任劃分需要根據(jù)事故發(fā)生的具體情況以及相關(guān)法律法規(guī)進行判斷。在發(fā)生交通事故后，建議雇主及時與保險公司、交警部門以及法律專業(yè)人士溝通，以便更好地了解和處理相關(guān)事宜。

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。