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實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度的用人單位，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，用人單位在完成計(jì)件固定任務(wù)后安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照計(jì)件單價(jià)不低于法定工作時(shí)間的150%支付工資。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十七條
對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
