法助手1、工作五年被解雇，屬于過失性解雇，用人單位不需要賠償；
2、非法辭退的，用人單位應當支付十個月工資的賠償金；非過失辭退的，用人單位應當支付五個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條第一款
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
職工五年以上被辭退怎么賠償
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
