職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序：

1、準(zhǔn)備材料：包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

2、提出申請(qǐng)：將上述材料提交給用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、等待審核：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審查核實(shí)，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、獲取結(jié)果：職工或其近親屬、工會(huì)組織在工傷認(rèn)定決定作出之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

職工在發(fā)生工傷事故后，先需確保自身安全，盡快收集醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等相關(guān)證據(jù)，并及時(shí)提出工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。