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基本工資低于最低工資并不違法。法律規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY。
工資是指企業(yè)以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行正常勞動義務的前提下支付的最低勞動報酬。最低工資標準不是指基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的員工的全部收入。
法律依據(jù)：《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
