法助手1、沒有勞動合同但單位不支付工資的，勞動者應當通過協商、申請調解、依法申請勞動仲裁等方式處理，要求單位及時支付工資，并與本人簽訂勞動合同。
2、如果單位一個月以上沒有簽訂合同，最多需要賠償11個月工資的兩倍。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
沒有勞動合同欠工資不給應當怎么處理好
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
