廣東煜雙律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 債權(quán)債務(wù),
開除員工的流程：做出解除勞動(dòng)合同的決定后通知工會(huì);向勞動(dòng)者遞交勞動(dòng)合同解除通知;通知所在部門及勞動(dòng)者辦理工作交接并交回工具設(shè)備等;為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);出具解除勞動(dòng)合同的證明。
最高人民法院關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規(guī)定，用人單位通過合法程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律規(guī)定，行政法規(guī)以及政策性規(guī)定，并已經(jīng)向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。只有依據(jù)合法有效的規(guī)章制度做出來的辭退決定，才可以成為仲裁機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)的判案依據(jù)。所以用人單位一定要建立起合法有效地規(guī)章制度，才能將其作為判斷勞動(dòng)者是否嚴(yán)重違紀(jì)的客觀依據(jù)。
輕傷二級(jí)，涉嫌故意傷害罪，傷害對(duì)方造成人身傷害，并伴有財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害者因被告犯罪而遭受...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
交通事故一個(gè)月沒有下達(dá)責(zé)任書可能延誤的情況如下：1、侵權(quán)車輛和侵權(quán)人身份不明，即無法查獲肇事車輛和司...
交通事故拒絕賠償?shù)奶幚磙k法有：1、當(dāng)交警部門調(diào)解交通事故對(duì)方拒絕賠償時(shí)，可以先通過公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解；...
調(diào)解書簽收生效，簽收后有約束力。如法院已出具調(diào)解書，且雙方已簽收，此時(shí)仍不還款，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，也可...
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