工傷認(rèn)定不下來(lái)，可嘗試與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟等方式來(lái)爭(zhēng)取賠償。

1. 與用人單位協(xié)商解決：盡管工傷認(rèn)定未通過(guò)，但仍可以與用人單位進(jìn)行友好溝通和協(xié)商。向用人單位說(shuō)明自身的困難和受傷情況，看是否能夠通過(guò)協(xié)商達(dá)成一定的賠償協(xié)議。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果與用人單位協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑之一。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、醫(yī)療記錄、證人證言等，以證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，以及受傷與工作之間的關(guān)聯(lián)。

3. 提起民事訴訟：若對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿(mǎn)意，或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理，可以向人民法院提起民事訴訟。在民事訴訟中，需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)舉證和辯論來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。法院會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定，做出公正的判決。

需要注意的是，在整個(gè)過(guò)程中，證據(jù)的收集和保存至關(guān)重要。任何能夠證明受傷情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)關(guān)系等方面的材料都可能對(duì)最終的賠償結(jié)果產(chǎn)生影響。同時(shí)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，以獲取更準(zhǔn)確和具體的法律建議和指導(dǎo)，從而提高獲得賠償?shù)目赡苄浴?/p>

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。