因工傷亡的一次性賠償計(jì)算較為復(fù)雜，主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1. 喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。統(tǒng)籌地區(qū)是指職工工傷保險(xiǎn)繳納的地區(qū)。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3. 一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，在計(jì)算賠償時(shí)，要確定工傷認(rèn)定的結(jié)果。如果用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么所有的賠償費(fèi)用均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)，上述費(fèi)用中的一部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分由用人單位支付。

在實(shí)際操作中，還可能涉及到一些特殊情況，比如職工在多個(gè)用人單位工作時(shí)發(fā)生工傷，或者在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故等導(dǎo)致工亡，具體的賠償計(jì)算和責(zé)任劃分可能會(huì)有所不同。

此外，對(duì)于賠償?shù)膮f(xié)商和申請(qǐng)，職工家屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位溝通，并在必要時(shí)尋求法律援助或勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。