勞動(dòng)債務(wù)糾紛起訴需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)和材料，按照一定的流程向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

1. 收集證據(jù)：如勞動(dòng)合同、工資條、加班記錄、工作證明、聊天記錄、郵件等。

2. 確定管轄法院：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。

3. 準(zhǔn)備起訴狀：清晰、準(zhǔn)確地書寫起訴狀，寫明原告和被告的基本信息，闡述訴訟請(qǐng)求，比如要求支付拖欠的工資、賠償金等。同時(shí)，陳述事實(shí)和理由，說明勞動(dòng)債務(wù)糾紛產(chǎn)生的經(jīng)過和原因。

4. 提交材料：向法院提交起訴狀以及相關(guān)證據(jù)材料的復(fù)印件。同時(shí)，按照法院的要求繳納訴訟費(fèi)。

5. 等待立案：法院會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審查，如果符合立案條件，會(huì)予以立案，并通知當(dāng)事人。

6. 參加庭審：在法院指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加庭審。在庭審中，要如實(shí)陳述案件事實(shí)，回答法官的詢問，進(jìn)行舉證和質(zhì)證。

7. 等待判決：庭審結(jié)束后，法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出判決。如果對(duì)判決結(jié)果不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴。

需要注意的是，勞動(dòng)債務(wù)糾紛的處理可能會(huì)比較復(fù)雜，建議在起訴前咨詢專業(yè)律師，以獲得更準(zhǔn)確和有效的法律建議。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。