酒后上班發(fā)生事故的取證需要多方面的工作，包括收集現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)、獲取證人證言、保留醫(yī)療記錄、查看監(jiān)控錄像等。

1. 事故現(xiàn)場(chǎng)勘查：對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行仔細(xì)勘查。拍照記錄現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、物品的擺放、有無(wú)安全警示標(biāo)識(shí)等情況。

2. 醫(yī)療記錄獲?。罕M快前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治，并確保醫(yī)療記錄完整準(zhǔn)確。

3. 證人尋找與證言收集：尋找事故發(fā)生時(shí)的目擊者，讓證人詳細(xì)描述所見(jiàn)所聞，形成書(shū)面證言，并簽字確認(rèn)。

4. 監(jiān)控錄像調(diào)取：如果是在工作場(chǎng)所內(nèi)，與單位的安保部門溝通獲取;如果在公共場(chǎng)所，向相關(guān)管理部門申請(qǐng)。

5. 酒精檢測(cè)相關(guān)證據(jù)：如果懷疑是酒后導(dǎo)致事故，爭(zhēng)取獲取酒精檢測(cè)的結(jié)果。

6. 工作相關(guān)記錄：收集與工作安排、工作任務(wù)、工作時(shí)間等相關(guān)的記錄，以證明是在上班期間發(fā)生的事故。

7. 通訊記錄整理：包括事發(fā)前后與同事、上級(jí)的通話記錄、短信、微信等通訊內(nèi)容，可能有助于了解事故前的情況。

8. 單位規(guī)章制度查閱：查看單位關(guān)于酒后上班的規(guī)定，以及對(duì)工作安全的相關(guān)要求，以確定單位是否存在管理責(zé)任。

總之，取證需要及時(shí)、全面、細(xì)致，盡可能多地收集各種有力證據(jù)，為后續(xù)的責(zé)任認(rèn)定和賠償訴求提供充分的支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。