就業(yè)協(xié)議解約通常需要解約函、原就業(yè)協(xié)議、身份證明等材料。

1. 解約函：解約函應由簽約單位出具，明確表示同意解除就業(yè)協(xié)議，并說明解約的原因。解約函需要加蓋單位的公章，以確保其真實性和有效性。

2. 原就業(yè)協(xié)議：在辦理解約時，通常需要將原協(xié)議交回，以便相關部門進行處理和注銷。

3. 身份證明：包括身份證、學生證等能夠證明身份的有效證件。這些證件用于核實個人信息，確保解約手續(xù)的辦理是針對正確的當事人。

4. 可能需要的其他材料：有些單位或?qū)W?？赡軙筇峁┢渌嚓P材料，比如個人申請解約的書面說明，闡述解約的具體情況和理由；或者要求提供新的就業(yè)意向證明，證明解約并非盲目行為，而是有合理的規(guī)劃和新的就業(yè)方向。

需要注意的是，不同地區(qū)、不同單位以及不同學校對于就業(yè)協(xié)議解約所需材料的要求可能會有所差異。在辦理解約之前，建議先與簽約單位的人力資源部門以及所在學校的就業(yè)指導中心進行充分溝通，了解具體的要求和流程，按照要求準備齊全相關材料，以確保解約手續(xù)能夠順利辦理。同時，在解約過程中，要保持良好的溝通和協(xié)商態(tài)度，盡量妥善處理好與簽約單位的關系，避免對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條

當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內(nèi)不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內(nèi)未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。