拿到工傷鑒定書后，一般可向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)主張賠償。

1. 如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險，那么職工可以向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償。在申請賠償時，需要準備好相關(guān)的材料，如工傷鑒定書、醫(yī)療費用發(fā)票、病歷、勞動合同等。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會根據(jù)相關(guān)規(guī)定和鑒定結(jié)果，核算應(yīng)給予的賠償金額。

2. 若用人單位未為職工繳納工傷保險，那么賠償責任就由用人單位承擔。此時，職工可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。如果協(xié)商不成，職工可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償。

3. 在主張賠償?shù)倪^程中，職工要注意保留好所有與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于診斷證明、治療記錄、工資條、證人證言等。這些證據(jù)對于順利獲得賠償至關(guān)重要。

4. 同時，了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策也是非常必要的。不同地區(qū)的工傷賠償標準和政策可能會有所差異，職工可以通過咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T、律師或者查閱相關(guān)的法律法規(guī)，確保自己的權(quán)益得到充分的保障。

5. 若對仲裁結(jié)果不滿意，職工還可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，要遵循法律程序，積極配合法院的工作，以爭取獲得公正的判決和合理的賠償。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。