工傷鑒定不夠等級的，仍可能獲得醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、交通費、住院伙食補助費等賠償。

1. 醫(yī)療費：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。

2. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3. 護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4. 交通費：根據(jù)職工因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的交通費用計算，交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑。

5. 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的伙食補助費，標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

需要注意的是，具體的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)而異。用人單位如果沒有依法為職工繳納工傷保險，那么上述費用均由用人單位承擔(dān)。此外，如果工傷職工認(rèn)為用人單位在處理工傷賠償事宜上存在不公平或不合理的情況，可以通過勞動仲裁等法律途徑維護自己的合法權(quán)益。同時，職工在工作中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，減少工傷事故的發(fā)生。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。