要確定十級傷殘具體補(bǔ)償幾個月工資，需要綜合考慮所在地區(qū)的法律法規(guī)、本人工資水平以及勞動關(guān)系的狀況等多方面因素。

不同地區(qū)的法律法規(guī)和政策可能存在差異，這會導(dǎo)致十級傷殘補(bǔ)償工資的具體月數(shù)有所不同。在一些地區(qū)，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金通常為7個月的本人工資。這里的“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

但需要注意的是，如果職工本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

十級傷殘的職工在解除或者終止勞動合同時，還可能獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)同樣因地區(qū)而異。

有些情況下，如果用人單位未依法為職工繳納工傷保險，那么十級傷殘的賠償責(zé)任將全部由用人單位承擔(dān)，賠償?shù)慕痤~和方式可能會有所不同。

總之，建議受傷職工在處理傷殘賠償問題時，咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師，以獲取準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。