工傷等級認定后，還有一系列程序，包括獲取工傷賠償、勞動能力鑒定復查等。

1. 申請工傷賠償：可以向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構申請相應的工傷賠償。賠償項目包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。

2. 與用人單位協(xié)商：如果用人單位愿意積極配合，雙方可以就賠償事宜進行協(xié)商。協(xié)商達成一致的，簽訂賠償協(xié)議。

3. 勞動仲裁：若與用人單位協(xié)商不成，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會根據(jù)相關法律法規(guī)和事實情況，作出裁決。

4. 提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。法院會依法進行審理和判決。

5. 勞動能力鑒定復查：如果傷情發(fā)生變化，經(jīng)過治療后相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復查鑒定。

6. 監(jiān)督和投訴：如果發(fā)現(xiàn)用人單位或相關部門存在違規(guī)行為，可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報，維護自己的合法權益。

總之，工傷等級認定只是工傷處理程序中的一個重要環(huán)節(jié)，后續(xù)還需要根據(jù)具體情況，依法依規(guī)地推進相關程序，以保障勞動者的合法權益得到充分的實現(xiàn)。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。