農(nóng)民工沒有買社保，可以與用人單位協(xié)商解決，要求其依法繳納；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

1. 與用人單位溝通：農(nóng)民工應(yīng)首先主動(dòng)與所在用人單位進(jìn)行溝通，說明社保的重要性以及法律規(guī)定，要求單位為其辦理社保繳納手續(xù)。

2. 收集證據(jù)：如果用人單位拒絕為農(nóng)民工繳納社保，那么農(nóng)民工需要收集相關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資條、工作證等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料。

3. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：在掌握了一定證據(jù)后，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，督促用人單位依法為農(nóng)民工繳納社保。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：若投訴未得到有效解決，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是一種法定的爭(zhēng)議解決方式，通過仲裁機(jī)構(gòu)的裁決來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者用人單位在仲裁裁決生效后仍不履行義務(wù)，農(nóng)民工還可以向人民法院提起訴訟，通過司法途徑來強(qiáng)制用人單位履行繳納社保的義務(wù)。

需要注意的是，在維護(hù)自身權(quán)益的過程中，農(nóng)民工要堅(jiān)定信心，依法依規(guī)進(jìn)行維權(quán)，同時(shí)也要注意保護(hù)好自己的人身安全和工作機(jī)會(huì)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第一百條

用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。