臨時(shí)工認(rèn)定工傷需要滿足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因受傷等條件，通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定來(lái)確定。

1.確定勞動(dòng)關(guān)系：臨時(shí)工與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定基礎(chǔ)。只要能證明勞動(dòng)者依要求勞動(dòng)、受管理指揮且獲報(bào)酬，如憑借工資支付憑證、工作證等，即可認(rèn)定，這些都能作為勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。

2.符合工傷情形：臨時(shí)工受傷要契合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定情形，像工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi)因工作受傷，工作前后在場(chǎng)所內(nèi)從事預(yù)備或收尾工作受傷，履行職責(zé)受暴力意外傷害，患職業(yè)病，因工外出受傷或下落不明，上下班途中受非本人主責(zé)交通事故傷害等。

3.及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)在事故傷害或確診職業(yè)病30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保部門申請(qǐng);若單位未申請(qǐng)，職工或近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社保部門申請(qǐng)。

4.提交相關(guān)材料：申請(qǐng)時(shí)要交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷或職業(yè)病診斷證明等材料。

5.等待認(rèn)定結(jié)果：社保部門受理申請(qǐng)60日內(nèi)要作出決定，書面通知職工或其近親屬與所在單位。

總之，臨時(shí)工在符合相關(guān)條件的情況下，有權(quán)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，維護(hù)自身合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。