辭職后五險一金的轉移需根據(jù)具體情況操作。

1. 養(yǎng)老保險：離職后原單位停保，有新工作新單位續(xù)保并可轉移接續(xù)關系，暫無工作以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳。轉移時在新參保地社保經(jīng)辦機構申請，依流程辦理。

2. 醫(yī)療保險：原單位離職停保，新單位入職續(xù)保，無新單位可參加居民醫(yī)?；蜢`活就業(yè)職工醫(yī)保。轉移需新參保地申請，原參保地出憑證，新參保地審核后接續(xù)。

3. 失業(yè)保險：非本人意愿中斷就業(yè)可領失業(yè)金，期間醫(yī)保由失業(yè)基金繳納，重新就業(yè)新單位辦參保。

4. 工傷保險：離職停保，新單位重新參保，不存在轉移情況。

5. 生育保險：同工傷險，新單位重新參保，無轉移問題。

6. 住房公積金：本地重新就業(yè)，新單位辦賬戶轉移、啟封;去外地工作，向原單位申請封存，向新就業(yè)地中心申請轉移。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體政策和辦理流程可能會有所差異，可以咨詢當?shù)氐纳绫：凸e金管理部門，以獲取最準確和詳細的信息。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。