沒欠條起訴欠錢不發(fā)工資的人，需要收集其他相關證據(jù)來證明勞動關系和工資拖欠情況，然后向有管轄權的法院提起訴訟。

1. 要盡可能收集其他能證明勞動關系和工資拖欠的證據(jù)。比如勞動合同、工作證、工作服、招工招聘登記表、考勤記錄、同事的證人證言等。

2. 還需要收集能證明工資未發(fā)放的證據(jù)。這可能包括與老板或財務的溝通記錄，如短信、微信聊天記錄、郵件等，其中提及工資拖欠的情況。

3. 準備好相關證據(jù)后，確定有管轄權的法院。一般來說，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

4. 向法院提交起訴狀，起訴狀應當記明原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式;被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息;訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

5. 法院受理案件后，會安排開庭時間。在開庭時，要充分展示自己收集的證據(jù)，清晰地陳述事實和理由，以維護自己的合法權益。如果自己對法律程序和相關法律規(guī)定不熟悉，可以考慮咨詢律師或者申請法律援助，以獲得更專業(yè)的幫助。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條

起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十九條

人民法院對決定受理的案件，應當在受理案件通知書和應訴通知書中向當事人告知有關的訴訟權利義務，或者口頭告知。