工亡手續(xù)既可以由家屬辦理，也可以由公司辦理。

1. 在實際情況中，公司和家屬都有權(quán)利和義務(wù)參與工亡手續(xù)的辦理。通常情況下，如果公司積極主動承擔(dān)責(zé)任，并且有專門的人力資源或法務(wù)部門來處理此類事務(wù)，那么公司可能會主導(dǎo)辦理大部分的手續(xù)。這是因為公司對于相關(guān)的勞動法規(guī)和流程較為熟悉，能夠更高效地完成一些程序。

2. 然而，家屬也有權(quán)參與并辦理部分手續(xù)。家屬對親人的情況最為了解，在提供相關(guān)證明材料、陳述事實等方面具有不可替代的作用。例如，家屬可以提供與死者關(guān)系的證明、家庭情況的說明等。

3. 對于一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，可能需要公司和家屬共同配合。比如，在工傷認(rèn)定階段，公司需要提供工作相關(guān)的證明材料，而家屬則需要提供死者的個人信息、醫(yī)療記錄等。

法律并沒有明確規(guī)定工亡手續(xù)必須由哪一方單獨辦理。關(guān)鍵是要確保手續(xù)的辦理符合法律法規(guī)的要求，保障死者的合法權(quán)益和家屬應(yīng)得的賠償。無論由哪一方辦理，或者雙方共同辦理，都應(yīng)當(dāng)保持溝通和協(xié)作，及時提供所需的材料和信息，避免因為溝通不暢或者材料缺失導(dǎo)致手續(xù)辦理的延誤。

如果在辦理過程中遇到爭議或者糾紛，雙方可以尋求勞動監(jiān)察部門的幫助，或者通過法律途徑解決。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。