辭職后辦理社保轉移手續(xù)，通常需要新就業(yè)地社保經辦機構開具接收函，然后到原參保地辦理社保轉出手續(xù)，最后在新參保地辦理社保轉入。

1. 離職后，在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

2. 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3. 原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

4. 新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

需要注意的是，辦理社保轉移手續(xù)時，要確保原參保地的社保已經停繳，且不存在欠費情況。不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會有所差異，在辦理前可以咨詢當?shù)厣绫２块T了解詳細信息，以確保轉移手續(xù)能夠順利辦理。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。