退休人員認(rèn)定工傷的流程較為復(fù)雜，一般包括提出申請、提交材料、受理審核、調(diào)查核實、作出決定等步驟。

1.確認(rèn)勞動關(guān)系：需提供如勞動合同、工資發(fā)放記錄等證明，此為認(rèn)定工傷的根基。

2.提出工傷認(rèn)定申請：退休人員或其近親屬、工會組織向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出，填寫申請表并提交材料。

3.準(zhǔn)備申請材料：涵蓋工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病相關(guān)診斷書等。

4.社會保險行政部門受理：收到申請15日內(nèi)審核，材料完整則決定受理與否;不完整就書面告知需補正內(nèi)容，確保流程嚴(yán)謹(jǐn)。

5.調(diào)查核實：受理后，部門按需調(diào)查事故傷害，用人單位、職工等各方應(yīng)協(xié)助，以保證認(rèn)定公正、準(zhǔn)確。

6.作出工傷認(rèn)定決定：自受理日起60日內(nèi)給出結(jié)論，并書面通知職工近親屬與單位，讓相關(guān)方及時知曉結(jié)果。

7.送達(dá)認(rèn)定決定：決定作出20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工及其近親屬與用人單位，還應(yīng)抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

需要注意的是，一般已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，再就業(yè)受傷的，通常不認(rèn)定為工傷。但如果退休人員未享受養(yǎng)老保險待遇，在工作中受傷，可能會被認(rèn)定為工傷。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。