保密協(xié)議中公司的甲方或乙方身份并非固定不變，而是根據(jù)具體的業(yè)務(wù)關(guān)系和保密需求來(lái)確定。

如果公司是提供保密信息或者要求對(duì)方承擔(dān)保密義務(wù)的一方，公司往往會(huì)被列為甲方。比如公司擁有重要的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等，與員工、合作伙伴等簽訂保密協(xié)議，以防止這些信息的泄露，此時(shí)公司作為甲方。

但在某些特殊的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中，公司也可能是接受保密義務(wù)的一方，從而成為乙方。例如在與其他更具優(yōu)勢(shì)地位或掌握關(guān)鍵信息的合作方進(jìn)行合作時(shí)，對(duì)方要求公司對(duì)其提供的特定信息予以保密，那么在這種情況下，公司就處于乙方的位置。

決定公司在保密協(xié)議中是甲方還是乙方的關(guān)鍵因素，在于雙方在保密關(guān)系中的主動(dòng)與被動(dòng)地位，以及信息的流向和保護(hù)需求。

無(wú)論公司是甲方還是乙方，保密協(xié)議的核心目的都是為了確保相關(guān)重要信息得到妥善的保護(hù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及在發(fā)生違反協(xié)議的情況時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和可能面臨的法律后果。

在實(shí)際起草和簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)清晰準(zhǔn)確地定義雙方的身份和角色，并詳細(xì)描述保密的內(nèi)容、范圍、期限、保密措施、違約責(zé)任等重要條款，以保障協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十三條

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。