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非全日制就業(yè)必須簽訂勞動合同。
兼職工人的工作時間和工資：
兼職就業(yè)主要是小時工資。同一用人單位勞動者平均每天工作時間不超過4小時，累計(jì)每周工作時間不超過24小時。
非全日制就業(yè)的薪酬方式靈活多樣，以小時薪酬為主，但不限于小時薪酬。除以小時報酬的形式外，常見的報酬方式還包括以日、周為單位報酬或按件報酬。由于勞動者可以在一個以上的用人單位從事兼職勞動，本條規(guī)定的一般日常工作時間和周工作累計(jì)時間是針對同一用人單位的勞動者，而不是實(shí)際日常工作時間和累計(jì)工作時間。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
