臨時(shí)用工受傷應(yīng)及時(shí)救治，保留相關(guān)證據(jù)，明確責(zé)任歸屬，依法主張賠償。

1. 立即就醫(yī)治療：臨時(shí)用工受傷后，要先讓傷者得到及時(shí)有效的醫(yī)療救治。這不僅關(guān)乎傷者的健康和生命安全，也是后續(xù)處理賠償事宜的重要依據(jù)。

2. 保留相關(guān)證據(jù)：包括但不限于事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻、與用工相關(guān)的合同、協(xié)議、工作安排記錄、證人證言等。這些證據(jù)對(duì)于確定事故原因、責(zé)任劃分以及賠償金額具有關(guān)鍵作用。

3. 明確責(zé)任歸屬：如果是因?yàn)橛霉挝晃茨芴峁┌踩墓ぷ鳝h(huán)境、必要的安全培訓(xùn)或者違反相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果是第三方造成的傷害，第三方需承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，如果傷者自身存在一定過(guò)錯(cuò)，可能會(huì)影響賠償?shù)谋壤?/p>

4. 與用工單位協(xié)商：在治療過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)與用工單位進(jìn)行溝通，協(xié)商賠償事宜。可以根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際損失提出合理的賠償要求，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等。如果協(xié)商能夠達(dá)成一致，可以簽訂書(shū)面協(xié)議。

5. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟：如果與用工單位協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。在法律程序中，要依靠之前保留的證據(jù)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。