個人報工傷和單位報工傷在申報時效、提交材料、責(zé)任承擔(dān)等方面存在一定區(qū)別。

1. 申報時效不同：單位申報工傷，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出。如果單位未按規(guī)定申報，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。個人申報工傷則是在上述單位未申報的1年期限內(nèi)進行。

2. 提交材料的主體和難度：單位申報工傷時，由于其對工作環(huán)境、事故情況等更為了解，收集和提交相關(guān)材料相對較為容易。而個人申報工傷，可能在獲取一些證明材料上存在一定困難，比如勞動關(guān)系證明、事故現(xiàn)場證據(jù)等，需要花費更多的精力和時間。

3. 責(zé)任承擔(dān)：單位按時申報工傷，其責(zé)任相對較小。若單位未按時申報，導(dǎo)致職工享受工傷待遇受到影響，那么單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。個人申報工傷，主要是為了維護自身的合法權(quán)益，一般不存在責(zé)任問題。

4. 處理流程中的溝通：單位申報工傷，與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)可能相對順暢。個人申報工傷時，可能需要更多地主動與相關(guān)部門溝通，跟進申報進度。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。