傷殘等級(jí)與提前退休之間并非簡(jiǎn)單的對(duì)應(yīng)關(guān)系，而是需要綜合多方面因素來(lái)確定。

1. 傷殘程度只是判斷能否提前退休的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，傷殘程度較重，影響勞動(dòng)能力達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，可能具備提前退休的條件。但具體還要看所從事的工作類型、工作年限、社保繳納情況等。

2. 對(duì)于因工致殘的情況，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，傷殘等級(jí)達(dá)到一定級(jí)別，且符合其他相關(guān)規(guī)定，可能有資格提前退休。例如，部分地區(qū)規(guī)定，因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

3. 非因工致殘的情況則相對(duì)復(fù)雜。通常需要滿足法定的病退條件，如累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到規(guī)定要求，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力等。

不同地區(qū)的政策和規(guī)定可能會(huì)有所差異。在實(shí)際操作中，需要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢，了解具體的政策和辦理流程。提前退休還可能涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算和調(diào)整等問(wèn)題。需要綜合考慮提前退休對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金領(lǐng)取金額的影響。

總之，傷殘幾級(jí)可以提前退休不能一概而論，需要綜合考慮多種因素，并遵循當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策法規(guī)。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。