非法用工工傷認定通常需要勞動關系證明、事故證明、醫(yī)療診斷證明等材料，手續(xù)包括申請、受理、調(diào)查核實等環(huán)節(jié)。

一、所需材料：

1. 勞動關系證明：如工資支付憑證、工作證、服務證、招工登記表、考勤記錄等。

2. 事故證明：這包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和原因等詳細情況的說明。

3. 醫(yī)療診斷證明：需要由醫(yī)療機構出具的診斷證明書，明確受傷的部位、程度、治療情況等。

4. 身份證明：包括受傷職工的身份證或者其他有效身份證明。

二、手續(xù)方面：

1. 申請：受傷職工或者其近親屬、工會組織向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并填寫工傷認定申請表。

2. 受理：勞動保障行政部門收到申請后，對材料進行審核。如果材料齊全、符合要求，予以受理;如果材料不齊全或者不符合要求，會書面告知申請人需要補正的全部材料。

3. 調(diào)查核實：勞動保障行政部門根據(jù)需要對事故傷害進行調(diào)查核實。用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。

4. 作出認定決定：勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。