煤礦不給報工傷，勞動者可以自己準備相關(guān)材料向勞動部門申請工傷認定，并通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：首先要盡可能收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場的照片、視頻、證人證言、醫(yī)療記錄、診斷證明等。這些證據(jù)對于證明工傷的發(fā)生以及傷害程度非常重要。

2. 自行申請工傷認定：如果煤礦拒絕申報工傷，勞動者可以在規(guī)定的時間內(nèi)，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。需要填寫工傷認定申請表，并提交相關(guān)證據(jù)材料。

3. 勞動能力鑒定：在工傷認定成功后，如果傷情可能影響勞動能力，應(yīng)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的結(jié)果將作為后續(xù)賠償?shù)闹匾罁?jù)。

4. 尋求法律援助：如果對工傷認定結(jié)果不服或者在賠償過程中遇到困難，可以尋求法律援助?？梢韵虍?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)申請免費的法律援助，或者咨詢專業(yè)律師獲取幫助。

5. 提起勞動仲裁或訴訟：如果與煤礦就工傷賠償無法達成一致，可以向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

在整個過程中，要堅定維護自身的合法權(quán)益，不被煤礦的不合理要求或威脅所左右。同時，要注意保持良好的心態(tài)，積極應(yīng)對可能遇到的困難和挑戰(zhàn)。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。