1、如果私人老板非法解雇員工,員工將得到賠償。
2、員工在用人單位工作滿一年的,可以獲得兩個(gè)月的工資補(bǔ)償;
3、六個(gè)月以上不滿一年的,應(yīng)當(dāng)賠償兩個(gè)月的工資;
4、六個(gè)月以下的,將獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。