勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠是很多勞動(dòng)者可能會(huì)遇到的困擾，哪怕只是幾百元，也是勞動(dòng)者辛勤付出所得。遇到老板欠900塊錢不還的情況，不少人可能會(huì)感到不知所措，接下來(lái)我們就詳細(xì)探討一下該如何解決此類問(wèn)題。

一、老板欠了900塊錢不還怎么辦

當(dāng)老板欠900塊錢不還時(shí)，我們可以采取以下步驟來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

1. 溝通協(xié)商：首先嘗試與老板進(jìn)行友好的溝通。選擇一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)，心平氣和地向老板提及欠款的事情。例如，你可以在工作間隙，以輕松的語(yǔ)氣說(shuō)：“老板，之前那筆費(fèi)用還沒給我呢，最近我手頭也有點(diǎn)緊。”這種方式既給了老板臺(tái)階下，也表達(dá)了自己的訴求。如果老板確實(shí)是因?yàn)槭韬鐾浟耍ㄟ^(guò)溝通可能很快就能解決問(wèn)題。

2. 保留證據(jù)：如果溝通沒有效果，要注意保留相關(guān)證據(jù)。比如工作記錄、聊天記錄、考勤記錄等，這些都能證明你為老板提供了勞動(dòng)以及欠款的事實(shí)。要是有工資條或者欠條就更好了，它們是非常直接的證據(jù)。

3. 尋求第三方調(diào)解：可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)尋求幫助。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)力對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，他們會(huì)根據(jù)你提供的證據(jù)和情況進(jìn)行調(diào)查。人民調(diào)解委員會(huì)則可以組織雙方進(jìn)行調(diào)解，促使老板還款。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果調(diào)解也無(wú)法解決問(wèn)題，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。雖然金額只有900元，但只要符合勞動(dòng)仲裁的受理范圍，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)依法進(jìn)行處理。在仲裁過(guò)程中，要按照要求提供證據(jù)和材料，積極配合仲裁機(jī)構(gòu)的工作。

5. 提起訴訟：如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院提起訴訟。不過(guò)訴訟程序相對(duì)復(fù)雜，需要耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但這是維護(hù)自己合法權(quán)益的最后一道防線。

二、老板欠工資不還怎么起訴

如果決定通過(guò)起訴來(lái)解決老板欠工資不還的問(wèn)題，需要按照以下流程進(jìn)行。

1. 確定管轄法院：一般來(lái)說(shuō)，要向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院提起訴訟?？梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索或者咨詢當(dāng)?shù)氐姆蓹C(jī)構(gòu)來(lái)確定具體的管轄法院。

2. 準(zhǔn)備訴訟材料：包括起訴狀、證據(jù)材料等。起訴狀要寫明原告和被告的基本信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等內(nèi)容。證據(jù)材料要根據(jù)前面提到的保留的證據(jù)進(jìn)行整理，確保能夠清晰地證明老板欠工資的事實(shí)。

3. 立案：將準(zhǔn)備好的訴訟材料提交給法院立案窗口。法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，如果符合立案條件，會(huì)予以立案，并通知你繳納訴訟費(fèi)用。

4. 開庭審理：立案后，法院會(huì)安排開庭時(shí)間。在開庭過(guò)程中，要遵守法庭紀(jì)律，按照法官的要求進(jìn)行陳述和辯論。要清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求，提供充分的證據(jù)支持自己的主張。

5. 等待判決：開庭審理結(jié)束后，法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出判決。如果勝訴，老板需要按照判決結(jié)果還款。如果老板不履行判決，還可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

三、老板欠工資不還可以報(bào)警嗎

很多人在遇到老板欠工資不還的情況時(shí)會(huì)考慮報(bào)警，下面來(lái)分析一下這種做法是否可行。

1. 報(bào)警的情況分析：一般情況下，老板欠工資不還屬于勞動(dòng)糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，報(bào)警可能無(wú)法直接解決問(wèn)題。但是，如果老板以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，就可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。在這種情況下，報(bào)警是有用的，公安機(jī)關(guān)會(huì)進(jìn)行立案?jìng)刹椤?/p>

2. 報(bào)警的作用：即使不構(gòu)成犯罪，報(bào)警也有一定的作用。警察可以起到調(diào)解和威懾的作用。警察到場(chǎng)后，會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，促使老板還款。而且警察的出現(xiàn)也會(huì)給老板一定的心理壓力，讓他意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。

3. 正確的做法：在報(bào)警的同時(shí)，還是要通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等合法途徑來(lái)解決問(wèn)題。報(bào)警只是一種輔助手段，不能替代正規(guī)的法律程序?？梢栽趫?bào)警后，向警察說(shuō)明情況，請(qǐng)求警察協(xié)助固定證據(jù)，然后再向相關(guān)部門尋求進(jìn)一步的幫助。

綜上所述，當(dāng)遇到老板欠900塊錢不還的情況時(shí)，要冷靜應(yīng)對(duì)，通過(guò)合理合法的途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益?？梢韵葒L試溝通協(xié)商，再根據(jù)實(shí)際情況選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。