勞動報酬被拖欠是很多勞動者可能會遇到的困擾，哪怕只是幾百元，也是勞動者辛勤付出所得。遇到老板欠900塊錢不還的情況，不少人可能會感到不知所措，接下來我們就詳細(xì)探討一下該如何解決此類問題。

一、老板欠了900塊錢不還怎么辦

當(dāng)老板欠900塊錢不還時，我們可以采取以下步驟來維護自己的權(quán)益。

1. 溝通協(xié)商：首先嘗試與老板進行友好的溝通。選擇一個合適的時間和地點，心平氣和地向老板提及欠款的事情。例如，你可以在工作間隙，以輕松的語氣說：“老板，之前那筆費用還沒給我呢，最近我手頭也有點緊。”這種方式既給了老板臺階下，也表達了自己的訴求。如果老板確實是因為疏忽忘記了，通過溝通可能很快就能解決問題。

2. 保留證據(jù)：如果溝通沒有效果，要注意保留相關(guān)證據(jù)。比如工作記錄、聊天記錄、考勤記錄等，這些都能證明你為老板提供了勞動以及欠款的事實。要是有工資條或者欠條就更好了，它們是非常直接的證據(jù)。

3. 尋求第三方調(diào)解：可以向勞動監(jiān)察部門或者當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會尋求幫助。勞動監(jiān)察部門有權(quán)力對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督檢查，他們會根據(jù)你提供的證據(jù)和情況進行調(diào)查。人民調(diào)解委員會則可以組織雙方進行調(diào)解，促使老板還款。

4. 申請勞動仲裁：如果調(diào)解也無法解決問題，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。雖然金額只有900元，但只要符合勞動仲裁的受理范圍，仲裁機構(gòu)會依法進行處理。在仲裁過程中，要按照要求提供證據(jù)和材料，積極配合仲裁機構(gòu)的工作。

5. 提起訴訟：如果對仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院提起訴訟。不過訴訟程序相對復(fù)雜，需要耗費一定的時間和精力，但這是維護自己合法權(quán)益的最后一道防線。

二、老板欠工資不還怎么起訴

如果決定通過起訴來解決老板欠工資不還的問題，需要按照以下流程進行。

1. 確定管轄法院：一般來說，要向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院提起訴訟。可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索或者咨詢當(dāng)?shù)氐姆蓹C構(gòu)來確定具體的管轄法院。

2. 準(zhǔn)備訴訟材料：包括起訴狀、證據(jù)材料等。起訴狀要寫明原告和被告的基本信息、訴訟請求、事實和理由等內(nèi)容。證據(jù)材料要根據(jù)前面提到的保留的證據(jù)進行整理，確保能夠清晰地證明老板欠工資的事實。

3. 立案：將準(zhǔn)備好的訴訟材料提交給法院立案窗口。法院會對材料進行審查，如果符合立案條件，會予以立案，并通知你繳納訴訟費用。

4. 開庭審理：立案后，法院會安排開庭時間。在開庭過程中，要遵守法庭紀(jì)律，按照法官的要求進行陳述和辯論。要清晰、準(zhǔn)確地表達自己的觀點和訴求，提供充分的證據(jù)支持自己的主張。

5. 等待判決：開庭審理結(jié)束后，法院會根據(jù)事實和法律作出判決。如果勝訴，老板需要按照判決結(jié)果還款。如果老板不履行判決，還可以向法院申請強制執(zhí)行。

三、老板欠工資不還可以報警嗎

很多人在遇到老板欠工資不還的情況時會考慮報警，下面來分析一下這種做法是否可行。

1. 報警的情況分析：一般情況下，老板欠工資不還屬于勞動糾紛，不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，報警可能無法直接解決問題。但是，如果老板以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，就可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。在這種情況下，報警是有用的，公安機關(guān)會進行立案偵查。

2. 報警的作用：即使不構(gòu)成犯罪，報警也有一定的作用。警察可以起到調(diào)解和威懾的作用。警察到場后，會對雙方進行調(diào)解，促使老板還款。而且警察的出現(xiàn)也會給老板一定的心理壓力，讓他意識到問題的嚴(yán)重性。

3. 正確的做法：在報警的同時，還是要通過勞動仲裁、訴訟等合法途徑來解決問題。報警只是一種輔助手段，不能替代正規(guī)的法律程序。可以在報警后，向警察說明情況，請求警察協(xié)助固定證據(jù)，然后再向相關(guān)部門尋求進一步的幫助。

綜上所述，當(dāng)遇到老板欠900塊錢不還的情況時，要冷靜應(yīng)對，通過合理合法的途徑來維護自己的權(quán)益?？梢韵葒L試溝通協(xié)商，再根據(jù)實際情況選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。