在職場(chǎng)中，拖欠工資是令人頭疼的問題，尤其是當(dāng)拖欠金額較少時(shí)，例如幾百塊錢。這種情況既難以接受，又讓人不知所措。那么，拖欠工資幾百塊錢不還怎么辦呢？

一、如何處理拖欠工資幾百塊錢不還的問題

1. 與雇主溝通：直接與雇主溝通，表達(dá)你對(duì)拖欠工資的不滿。禮貌而堅(jiān)定地詢問原因和預(yù)計(jì)的付款時(shí)間。

2. 保留證據(jù)：收集所有相關(guān)文件，包括工資單、付款記錄和其他能證明你工作和收入的證據(jù)。如果可能，請(qǐng)獲得雇主的書面承諾。

3. 尋求工會(huì)或律師幫助：如果與雇主溝通無果，可以考慮聯(lián)系工會(huì)或律師。他們可以為你提供法律建議和支持，幫助你追回欠款。

4. 向勞動(dòng)管理部門投訴：這是比較正式的途徑。向勞動(dòng)管理部門投訴，要求他們介入調(diào)查和解決。

5. 勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的有效途徑。如果其他方法都失敗了，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、拖欠工資幾百塊錢可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

勞動(dòng)仲裁沒有金額限制，只要員工能夠提供證據(jù)證明有拖欠工資的事實(shí)，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。無論是拖欠幾百塊錢還是幾千塊錢，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、拖欠工資幾百塊錢仲裁流程多久能結(jié)案？

勞動(dòng)仲裁的具體流程和結(jié)案時(shí)間會(huì)根據(jù)案件的復(fù)雜程度而有所不同。一般情況下，勞動(dòng)仲裁的流程如下：

1. 申請(qǐng)仲裁

2. 提交證據(jù)

3. 開庭審理

4. 仲裁裁決

平均而言，勞動(dòng)仲裁的結(jié)案時(shí)間可能需要幾個(gè)月。對(duì)于拖欠工資幾百塊錢的簡(jiǎn)單案件，結(jié)案時(shí)間可能會(huì)更短。

拖欠工資幾百塊錢不還的問題可以通過以下方法解決：與雇主溝通、保留證據(jù)、尋求外界幫助、向勞動(dòng)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁沒有金額限制，無論拖欠金額多少，都可以申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁的結(jié)案時(shí)間會(huì)根據(jù)案件的復(fù)雜程度而有所不同，一般需要幾個(gè)月。