在職場中，拖欠工資是令人頭疼的問題，尤其是當拖欠金額較少時，例如幾百塊錢。這種情況既難以接受，又讓人不知所措。那么，拖欠工資幾百塊錢不還怎么辦呢？

一、如何處理拖欠工資幾百塊錢不還的問題

1. 與雇主溝通：直接與雇主溝通，表達你對拖欠工資的不滿。禮貌而堅定地詢問原因和預(yù)計的付款時間。

2. 保留證據(jù)：收集所有相關(guān)文件，包括工資單、付款記錄和其他能證明你工作和收入的證據(jù)。如果可能，請獲得雇主的書面承諾。

3. 尋求工會或律師幫助：如果與雇主溝通無果，可以考慮聯(lián)系工會或律師。他們可以為你提供法律建議和支持，幫助你追回欠款。

4. 向勞動管理部門投訴：這是比較正式的途徑。向勞動管理部門投訴，要求他們介入調(diào)查和解決。

5. 勞動仲裁：勞動仲裁是解決勞動糾紛的有效途徑。如果其他方法都失敗了，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

二、拖欠工資幾百塊錢可以申請勞動仲裁嗎？

勞動仲裁沒有金額限制，只要員工能夠提供證據(jù)證明有拖欠工資的事實，就可以申請勞動仲裁。無論是拖欠幾百塊錢還是幾千塊錢，都可以申請勞動仲裁。

三、拖欠工資幾百塊錢仲裁流程多久能結(jié)案？

勞動仲裁的具體流程和結(jié)案時間會根據(jù)案件的復(fù)雜程度而有所不同。一般情況下，勞動仲裁的流程如下：

1. 申請仲裁

2. 提交證據(jù)

3. 開庭審理

4. 仲裁裁決

平均而言，勞動仲裁的結(jié)案時間可能需要幾個月。對于拖欠工資幾百塊錢的簡單案件，結(jié)案時間可能會更短。

拖欠工資幾百塊錢不還的問題可以通過以下方法解決：與雇主溝通、保留證據(jù)、尋求外界幫助、向勞動管理部門投訴或申請勞動仲裁。勞動仲裁沒有金額限制，無論拖欠金額多少，都可以申請。勞動仲裁的結(jié)案時間會根據(jù)案件的復(fù)雜程度而有所不同，一般需要幾個月。