在去進行辭職的時候，對于勞動者來說，自己提出的話，是需要知曉公司不會進行賠償?shù)?。關(guān)于公司離職證明的章一般是什么樣的的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、公司離職證明的章一般是什么樣的

離職證明要改用人單位的公章，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、離職證明多久能開出來

離職證明一般15日能開出來，但是還是應該根據(jù)公司具體的規(guī)章制度來考慮。根據(jù)《勞動合同法》第五十條明確規(guī)定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>

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