交通事故頻發(fā)，其中涉及到工傷認定時，賠償問題成為爭議焦點之一。車禍是否屬于工傷，是否會雙倍賠償？本文為您詳解法律規(guī)定和案例分析。

一、車禍屬于工傷會雙倍賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，即可認定為工傷。在工作時間、工作場所發(fā)生的交通事故，一般屬于工傷。

對于工傷賠償，法律規(guī)定按照職工工資收入的3個月以上24個月以下的標準計算。但對于嚴重工傷致殘的，還會額外享受一次傷殘就業(yè)補助金，標準為6-12個月工資。

值得注意的是，工傷賠償不涉及雙倍賠償?shù)膯栴}。工傷賠償遵循《工傷保險條例》的規(guī)定，按照具體情況按照比例進行賠償，不存在雙倍賠償?shù)那闆r。

二、交通事故認定工傷的條件

交通事故認定工傷，需要滿足以下條件：

事故發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)；

事故與執(zhí)行工作任務或與工作職責有關；

事故直接造成職工受到人身傷害。

三、交通事故不認定工傷的情況

并非所有交通事故都能認定為工傷，以下情況不屬于工傷：

職工違反交通法規(guī)，如醉酒駕駛、闖紅燈等；

事故與工作任務無關，如上下班途中發(fā)生事故；

職工故意自傷或自殘。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。