工傷事故對于受害人及其家庭來說，無論是生理還是心理上都會造成極大的傷害。工傷鑒定賠償是保障受害人權(quán)益的重要途徑，但近年來越來越多的案例顯示，深圳工傷鑒定賠償存在打折的現(xiàn)象。

一、深圳工傷鑒定賠償還打折嗎？

答：是。

原因：

政策規(guī)定不完善：深圳市目前沒有明確規(guī)定工傷鑒定賠償必須全額賠償，導(dǎo)致一些用人單位鉆政策漏洞，對工傷賠償進(jìn)行打折。

司法實踐不統(tǒng)一：不同法院對工傷賠償案件的判決標(biāo)準(zhǔn)不同，導(dǎo)致受害人實際獲得的賠償金額存在差異。

維權(quán)難度大：工傷受害人往往缺乏法律知識和維權(quán)能力，容易在談判中處于劣勢，被迫接受打折賠償。

二、工傷鑒定賠償打折的處理方式

1. 協(xié)商調(diào)解：

受害人可以與用人單位協(xié)商調(diào)解，爭取全額賠償。如果協(xié)商不成，可以向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。

2. 勞動仲裁：

如果協(xié)商調(diào)解未果，受害人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對用人單位具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

3. 法院訴訟：

如果勞動仲裁不服仲裁裁決，可以向法院提起訴訟。法院將依法審理案件，判決用人單位支付全額賠償。

三、工傷鑒定賠償?shù)淖⒁馐马?/h2>

及時就醫(yī)和鑒定：工傷事故發(fā)生后，受害人應(yīng)及時就醫(yī)并辦理工傷鑒定，以保留證據(jù)。

收集證據(jù)：收集工傷事故相關(guān)的證據(jù)，如事故報告、醫(yī)療記錄、工資單等。

尋求法律援助：如果遇到用人單位打折賠償?shù)那闆r，受害人可以尋求法律援助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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