工傷賠償勞動(dòng)仲裁是有時(shí)間限制的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第58條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位作出的解除或者終止勞動(dòng)合同、辭退決定，以及未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資等決定不滿(mǎn)的，可以自決定或者事件發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、工傷鑒定申請(qǐng)有時(shí)間限制嗎？

工傷鑒定申請(qǐng)也有一定的時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者職業(yè)病發(fā)生之日起30日內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位經(jīng)審查后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出認(rèn)定，并制作工傷認(rèn)定書(shū)，送交勞動(dòng)行政部門(mén)。

職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定書(shū)之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)組織勞動(dòng)能力鑒定，并制作勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。

三、工傷待遇申索有時(shí)間限制嗎？

工傷待遇申索也有時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第42條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后1年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷待遇申索。職工因工傷致殘的，應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后3年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷待遇申索。

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