勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的一種方式。在勞動(dòng)關(guān)系中,由于各種原因,可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,這時(shí)候就需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。但是,很多人對(duì)于勞動(dòng)仲裁找律師有用嗎這個(gè)問(wèn)題存在疑問(wèn)。
首先,需要明確的是,勞動(dòng)仲裁是一項(xiàng)非訴訟的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式,與訴訟不同,仲裁不需要律師參與。但是,如果你在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中遇到了法律問(wèn)題,或者需要進(jìn)行法律辯護(hù),這時(shí)候就需要律師的幫助。
其次,律師在勞動(dòng)仲裁中的作用主要有兩個(gè)方面。規(guī)定,當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁,但是代理人必須是律師、工會(huì)組織或者由當(dāng)事人協(xié)商一致確定的其他人員。因此,如果你需要委托代理人參加勞動(dòng)仲裁,那么律師是一種可選的代理人。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條。