1、兼職是勞動者提供非全日制勞動。此時(shí)需要同時(shí)滿足規(guī)定的條件，才能認(rèn)定為勞動關(guān)系，受勞動法的保護(hù)。2、兼職是勞動者向用人單位提供全日制勞動。此時(shí)一般是按勞動關(guān)系處理。3、兼職是勞動者提供不定時(shí)的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)。一般會認(rèn)定為合同關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。

兼職人員是否屬于勞動關(guān)系

工廠要搬了干兩年賠多少錢

工作兩年被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩個(gè)月的勞動者本人工資。因解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者的工作時(shí)間長短來進(jìn)行不同的確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動合同法》

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

因?yàn)榍沸诫x職怎么處理?

因?yàn)榍沸诫x職首先是可以進(jìn)行投訴舉報(bào)，然后進(jìn)行勞動仲裁和勞動訴訟。離職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有：

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