被扶養(yǎng)人包括未成年人；喪失勞動能力又沒有其他收入的成年人；受害者的父母，扶養(yǎng)關(guān)系需要具備法定的撫養(yǎng)條件才會發(fā)生，只能發(fā)生在一定范圍內(nèi)的近親屬之間，扶養(yǎng)主要針對的是社會關(guān)系中的弱者。下面隨著小編一起來了解一番吧。

本篇文章目錄一覽：

• 1、被扶養(yǎng)人范圍和條件有哪些
• 2、人身損害賠償中受傷的雇員有責(zé)任嗎

被扶養(yǎng)人范圍和條件有哪些

1、受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女、繼子女。

2、喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。

3、受害人的父母，對前兩項很少爭議，對受害人的父母年齡超過60歲，作為被扶養(yǎng)人，是沒有爭議的，但對于中年的父母作為被扶養(yǎng)人存在很大爭議，是許多案件爭議的焦點，也是當(dāng)事人纏訴的一個原因。

人身損害賠償中受傷的雇員有責(zé)任嗎

雇員在雇傭活動過程中受傷的，一般不承擔(dān)責(zé)任，但雇員有重大過錯造成受傷的，要承擔(dān)連帶責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

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