法助手
1、根據(jù)我國法律規(guī)定，公司解雇員工的，不需要補充年終獎金。
2、公司解雇員工需要辦理辭職手續(xù)并結(jié)清工資。如果工人沒有過錯，他們需要補償，但年終獎金屬于公司的福利，被解雇的工人通常不能享受。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
