在工地發(fā)生意外受傷，但雇主未能提供必要的醫(yī)療援助或工傷賠償時(shí)，您可以采取以下措施：

1、勞動監(jiān)察部門：該部門負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況。您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，并提供相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療證明、事故現(xiàn)場照片等。

2、人力資源和社會保障部門：該部門負(fù)責(zé)處理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)。您可以咨詢該部門，了解工傷認(rèn)定和賠償?shù)某绦颍⑻峤簧暾垺?/p>

在處理此類問題時(shí)，保留所有與事故相關(guān)的證據(jù)至關(guān)重要，以便在需要時(shí)提供證明。

《勞動法》第十九條

社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。