工傷事故發(fā)生后，即使購買了工傷保險，受害者仍有權(quán)依法起訴。

工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即向所在單位報告，并盡快申請工傷認(rèn)定。同時，保留好所有與工傷事故相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場照片等。

若工傷保險未能完全覆蓋損失，或單位未依法繳納工傷保險費，導(dǎo)致受害者無法獲得應(yīng)有賠償，受害者可以考慮起訴。起訴前，建議先咨詢專業(yè)律師，了解相關(guān)法律法規(guī)和起訴流程。

起訴時，應(yīng)準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料，向法院提起訴訟。法院會根據(jù)事實和法律規(guī)定，作出公正判決。若判決結(jié)果不滿意，還可以在法定期限內(nèi)提起上訴。

工傷賠償涉及多個方面，建議受害者根據(jù)實際情況選擇合適的維權(quán)方式。必要時可咨詢專業(yè)律師。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。