保密協(xié)議，也稱為保密合同或保密協(xié)議書，是指協(xié)議雙方就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議的目的是為了保護(hù)商業(yè)秘密、機(jī)密信息或其他敏感信息不被泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。

保密協(xié)議的內(nèi)容通常包括但不限于以下幾個方面：

1.保密內(nèi)容和范圍：明確需要保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品配方等。

2.權(quán)利和義務(wù)：規(guī)定雙方在保密協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)，例如保密義務(wù)人必須采取合理的保密措施，不得將保密信息泄露給第三方。

3.保密期限：規(guī)定保密期限，即保密義務(wù)的持續(xù)時間。一般來說，保密期限與商業(yè)秘密的生命周期相關(guān)。

4.職務(wù)成果和非職務(wù)成果的確認(rèn)：明確員工在工作中產(chǎn)生的成果歸屬權(quán)，即哪些屬于職務(wù)成果，哪些屬于非職務(wù)成果。

5.限制員工在競爭企業(yè)任職、兼職活動：為了防止商業(yè)秘密泄露，保密協(xié)議中通常會規(guī)定員工在一定期限內(nèi)不得在競爭企業(yè)任職或兼職。

6.保密信息的控制和保護(hù)：規(guī)定員工在未經(jīng)許可的情況下，不得將保密信息透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途。

7.限制攜帶保密信息出保密區(qū)域：為了防止保密信息的外泄，協(xié)議中通常會規(guī)定員工不得將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域。

8.交流時的限制：保密義務(wù)人不得在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容。

9.避免接觸和獲取商業(yè)秘密：員工應(yīng)遵守協(xié)議，不接觸、不打聽、不獲取自己無權(quán)知曉的商業(yè)秘密。

10.合同終止后的處理：合同終止后，員工應(yīng)交還包含商業(yè)秘密的資料、實(shí)物、載體、訪問權(quán)限等。

11.報(bào)告違反商業(yè)秘密事件的責(zé)任：員工有義務(wù)及時報(bào)告任何違反商業(yè)秘密事件的情況。

綜上所述，一份完整的保密協(xié)議應(yīng)該明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)調(diào)保密信息的控制和保護(hù)，并明確違反協(xié)議的后果和責(zé)任。這對于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和其他敏感信息至關(guān)重要。

《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。