職業(yè)病死亡賠償通常需要準備相關的診斷證明、勞動關系證明、死亡證明等材料。

1. 職業(yè)病診斷證明：需由依法取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構出具，明確死者所患職業(yè)病的種類、嚴重程度以及與工作的關聯(lián)。

2. 勞動關系證明：如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、社保繳納記錄等。

3. 死亡證明：由醫(yī)療機構、公安機關或其他法定機構出具的死亡證明，證實死者的死亡事實。

4. 工傷認定決定書：在職業(yè)病被認定為工傷后，勞動保障行政部門會出具工傷認定決定書。

5. 勞動能力鑒定結論：確定因職業(yè)病導致的勞動功能障礙程度。

6. 身份證、戶口本等身份證明：證明死者及其親屬的身份信息。

7. 親屬關系證明：如結婚證、戶口簿、公安機關出具的親屬關系證明等，用于確定賠償權利人的范圍和順序。

8. 用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本：了解用人單位的基本情況。

9. 其他可能需要的材料：根據具體情況，可能還需要提供治療病歷、費用清單、喪葬費用發(fā)票等相關材料。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求可能會有所差異，在辦理職業(yè)病死亡賠償時，應向當?shù)叵嚓P部門或律師詳細咨詢，確保準備齊全所需的材料，以順利獲得應有的賠償。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。