農(nóng)民工沒有購買社保，應(yīng)依據(jù)具體情況采取不同的處理方式。

1. 與用人單位溝通協(xié)商。嘗試與所在的用人單位進(jìn)行溝通，說明社保的重要性以及未購買社保對(duì)自身權(quán)益的影響，要求用人單位依法為其補(bǔ)繳社保。

2. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如果與用人單位協(xié)商無果，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依法責(zé)令用人單位改正違法行為。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在必要的情況下，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑之一，通過仲裁程序，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，并可能獲得相應(yīng)的賠償。

4. 尋求法律援助。若自身在處理過程中遇到困難或不了解相關(guān)法律法規(guī)，可以尋求當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)的幫助。法律援助機(jī)構(gòu)會(huì)為符合條件的農(nóng)民工提供免費(fèi)的法律咨詢和代理服務(wù)。

5. 保存相關(guān)證據(jù)。保存與工作相關(guān)的各種證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、工作證等，這些證據(jù)對(duì)于證明勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)自身權(quán)益具有重要作用。

總之，農(nóng)民工的社保權(quán)益應(yīng)得到充分保障。用人單位有義務(wù)依法為農(nóng)民工繳納社保，而農(nóng)民工自身也要增強(qiáng)法律意識(shí)，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第一百條

用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。