工亡死亡賠償金的領(lǐng)取流程通常包括申請認定、確定賠償標準、提交材料、審核與發(fā)放等步驟。

1. 申請工亡認定：親屬或用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工亡認定申請。這通常要求提供勞動關(guān)系證明、事故發(fā)生的相關(guān)證明材料等。社會保險行政部門會對提交的材料進行審查，并展開調(diào)查，以確定是否構(gòu)成工亡。

2. 確定賠償標準：工亡賠償標準由法律明確規(guī)定，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3. 提交領(lǐng)取材料：經(jīng)認定為工亡后，需要向相關(guān)部門提交領(lǐng)取賠償金所需的材料，如工亡認定書、親屬關(guān)系證明、身份證明、銀行卡信息等。

4. 審核：相關(guān)部門會對提交的材料進行審核，確認無誤后進入發(fā)放流程。

5. 發(fā)放賠償金：審核通過后，賠償金將按照規(guī)定的方式和時間發(fā)放給符合條件的親屬。發(fā)放方式一般為轉(zhuǎn)賬至指定的銀行賬戶。

需要注意的是，在整個流程中，要確保提供的材料真實、完整、準確，以避免延誤賠償?shù)念I(lǐng)取。如果在過程中遇到爭議或糾紛，可以通過法律途徑維護自身的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。