拿到工傷鑒定書后，應(yīng)根據(jù)鑒定結(jié)果采取相應(yīng)措施，包括與用人單位協(xié)商賠償、申請勞動仲裁或提起訴訟等。

1. 確認(rèn)鑒定結(jié)果：仔細(xì)查看工傷鑒定書的內(nèi)容，包括傷殘等級、停工留薪期等關(guān)鍵信息，確保其準(zhǔn)確無誤。如果對鑒定結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)申請重新鑒定。

2. 與用人單位溝通協(xié)商：將工傷鑒定書提供給用人單位，就工傷賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，盡量通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂賠償協(xié)議。

3. 申請工傷保險待遇：如果用人單位為職工繳納了工傷保險，應(yīng)向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請相應(yīng)的工傷保險待遇，如一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療費用報銷等。

4. 勞動仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，或者用人單位拒絕支付工傷賠償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在仲裁過程中，需要提供工傷鑒定書、勞動合同、工資證明等相關(guān)證據(jù)。

5. 提起訴訟：對勞動仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。在訴訟階段，要充分準(zhǔn)備證據(jù)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6. 注意時效：在處理工傷賠償?shù)倪^程中，要注意各項程序的時效規(guī)定，以免因超過時效而導(dǎo)致權(quán)益受損。

7. 保存證據(jù)：如病歷、診斷證明、工傷鑒定書、工資條、考勤記錄等，以備不時之需。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。