上班一天就不想去了，辭職時(shí)應(yīng)盡量直接、誠(chéng)懇地與用人單位溝通。

1. 首先，盡快向直屬上級(jí)或人力資源部門(mén)表明自己的辭職意向。在溝通時(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇且堅(jiān)定，說(shuō)明自己經(jīng)過(guò)一天的工作體驗(yàn)，認(rèn)為這份工作不太適合自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。

2. 準(zhǔn)備好書(shū)面的辭職信。雖然只工作了一天，但正式的辭職信能體現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng)。信中簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職原因和決定離職的時(shí)間。

3. 按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。了解公司對(duì)于新員工離職的流程和要求，比如是否需要交還工作用品、是否有文件需要簽署等。

4. 注意工作交接。盡管只工作了一天，可能沒(méi)有太多實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容需要交接，但仍應(yīng)將自己所知的信息和情況告知相關(guān)人員。

5. 如果公司要求進(jìn)行離職面談，如實(shí)回答公司的問(wèn)題，這有助于公司改進(jìn)招聘和入職流程。

6. 在離職過(guò)程中，保持禮貌和尊重，不要因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短而表現(xiàn)出隨意或不負(fù)責(zé)的態(tài)度。

總之，上班一天就決定辭職，雖然情況較為特殊，但仍要以專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的方式處理好離職事宜，為自己和原公司都留下良好的印象。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。