中止工傷認(rèn)定意味著在工傷認(rèn)定的過程中，由于特定的原因，暫時停止認(rèn)定程序，待相關(guān)問題解決或條件滿足后再繼續(xù)進(jìn)行。

常見的導(dǎo)致中止工傷認(rèn)定的原因包括但不限于：需要以有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論或者處理結(jié)果為依據(jù)，而這些結(jié)論或處理結(jié)果尚未作出;工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)充提交關(guān)鍵的證據(jù)材料，但未能及時提供;存在法律規(guī)定的其他需要中止的情形。

例如，在一些復(fù)雜的工傷事故中，可能涉及到公安機(jī)關(guān)對于事故責(zé)任的認(rèn)定，或者其他相關(guān)部門對于事故的調(diào)查和處理。在這些部門的結(jié)論出來之前，工傷認(rèn)定部門可能會中止認(rèn)定程序，以確保最終的認(rèn)定結(jié)果準(zhǔn)確、公正。

一旦導(dǎo)致中止的原因消除，比如申請人補(bǔ)充了必要的證據(jù)，或者相關(guān)部門的結(jié)論已經(jīng)作出，工傷認(rèn)定程序就會恢復(fù)繼續(xù)進(jìn)行。

需要注意的是，中止工傷認(rèn)定期間，勞動者的權(quán)益可能會受到一定的影響，但這也是為了保證認(rèn)定的準(zhǔn)確性和合法性。在此期間，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)關(guān)注中止原因的解決情況，積極配合相關(guān)部門的工作，以便盡快恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，得出最終的認(rèn)定結(jié)論。

《工傷保險條例》 第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。